«Дневной дозор»: Почему современная молодежь не хочет работать?
По данным Росстата, в мае 2026 года численность безработной молодёжи в России выросла на четверть. При этом, если в целом по стране уровень безработицы низкий – 2,1%, то среди молодёжи, относительно других возрастных категорий, он достаточно высокий - 22%. Многие работодатели и представители кадровых агентств отмечают, что молодёжь сама отказывается от работы. В 90-е годы прошлого века такое избирательное отношение, казалось бы, невозможным, так как люди хватались буквально за любую работу. Ненормированный рабочий день, чёрные зарплаты, фактическое отсутствие законодательства о труде – всё это не отпугивало сотрудников от работы. Готовы были практически на всё, чтобы просто выжить в тех условиях. Поколение, выросшее после 2000 года, в массе своей, не сталкивалось с материальными трудностями. Поэтому их приоритеты при поиске работы значительно изменились.
Новое поколение, по мнению экспертов и психологов, не готово тратить своё время и силы ни на поиск работы, ни на выполнение трудовых обязанностей. Молодые люди привыкли к комфорту, поэтому ищут такую работу, которая не будет требовать сильной вовлечённости. Им хочется как можно меньше тратить своё время, ресурсы и силы, но при этом иметь возможность повышать качество своей жизни и позволять себе достойный отдых. При выборе работы они чаще всего предпочитают офис, а не производство. Самый удобный вариант – дистанционка, которая не будет их ничем обременять. Это и есть одна из причин низкой производительности труда: молодые кадры приходят на работу с завышенными ожиданиями и установкой: «Хочу работать поменьше, но получать побольше».
В сегодняшней программе мы решили узнать у наших собеседников действительно ли современная молодежь не хочет работать? С какими трудностями молодые люди сталкиваются при устройстве на работу и каковы их основные требования к работодателям? Ответы на эти вопросы давайте искать вместе в программе «Дневной дозор».
Источник: ПЛН-FM