«Дневной дозор»: Как решить проблему нехватки кадров в регионе?
Ни для кого не секрет, что в Псковской области уже длительное время существует проблема кадров. Практически всем крупным предприятиям Псковской области не хватает трудовых ресурсов. Это касается не только производственного сектора, с такими же сложностями сталкивается и сельское хозяйство, и социальная сфера, а уж про кадровый голод в системе здравоохранения и образования не говорил только ленивый. Ситуация усугубляется оттоком молодых специалистов, которые уезжают из Псковской области в крупные города, такие как Санкт-Петербург и Москва. Причем, свою жизнь с мегаполисами молодые люди выбирают, зачастую, сразу после школы — поступая в столичные вузы, и уже не возвращаются на малую родину после получения престижного диплома.
Острая нехватка работников ощущается, например, в государственном и муниципальном управлении. Ведь найти подготовленных людей в районные и городские администрации, - сегодня крайне сложно, желающих примерить кресло муниципального чиновника — не так много. Власти региона эту проблему осознают — меры предпринимаются, достаточно вспомнить принятый недавно законопроект о дополнительных выплатах муниципальным чиновникам редких специальностей. В целях изменения ситуации с кадрами в регионе появилась Корпоративная академия Правительства Псковской области и запущена региональная кадровая программа «Герои земли Псковской». Эти инициативы Правительства региона призваны снизить накал кадровой проблемы на всех уровнях власти и, в первую очередь, в муниципалитетах.
Впрочем, административно-хозяйственных кадров не хватает не только в районных и городских администрациях, экономике региона остро нужны квалифицированные кадры самых разных специальностей. По идее, решить эту проблему должен был ПсковГу, как опорный вуз региона. Но, по распространенному мнению, он, к сожалению, так и не стал тем, образовательным центром, который бы растил новую генерацию профессиональных кадров.
Вуз, который выпускает несколько тысяч человек в год, не закрывает потребность экономики региона. Зачастую, выпускники, которые отучились на врача или педагога - идут работать в сферу услуг, в те же самые пункты выдачи товаров маркетплейсов или на кассу в ближайший супермаркет. И не пополняют ряды инженеров-конструкторов, учителей и госуправленцев.
В связи с этим, возникает ряд вопросов. Где взять кадры для промышленности и бизнеса в Псковской области? Почему ПсковГУ не закрывает потребности бизнеса в кадрах? Почему выпускники ПсковГУ не идут в реальный сектор экономики? По какой причине вообще происходит отток кадров из региона? Ответы на них, мы с нашими спикерами в сегодняшнем выпуске программы «Дневной дозор» и постараемся найти.
Источник: ПЛН-FM